Las deudas impagadas son un problema común para particulares y empresas. Cuando alguien no paga lo que debe, el acreedor puede reclamar legalmente.

El Bufete de Abogados Gerard Gracia en Tortosa ofrece asesoramiento para reclamar deudas de manera eficaz, tanto de forma extrajudicial como judicial.

Pasos para reclamar una deuda

1. Reclamación amistosa: llamadas, correos, burofax
2. Procedimiento monitorio: reclamación judicial rápida
3. Ejecución: embargo de bienes o cuentas
4. Juicio: si el deudor se opone

Documentación necesaria

• Contratos
• Facturas
• Comprobantes de pago
• Burofax o correos electrónicos

Tiempo estimado

• Reclamación amistosa: inmediato
• Monitorio: meses
• Judicial: según carga del juzgado

Importancia de un abogado

• Analizar documentación
• Elegir procedimiento adecuado
• Preparar embargos
• Recuperar deuda

Separarse o divorciarse es un proceso legal que afecta a muchas familias en España. Conocer las opciones, los pasos legales y los costes asociados es fundamental para tomar decisiones informadas y proteger los derechos de la familia.

Un divorcio puede ser de mutuo acuerdo o contencioso, y cada tipo tiene implicaciones legales y económicas distintas. El Bufete de Abogados Gerard Gracia en Tortosa ofrece asesoramiento personalizado para gestionar estos procesos de manera profesional y cercana.

Tipos de divorcio

• Mutuo acuerdo: con convenio regulador y acuerdo sobre custodia, pensión y bienes
• Contencioso: sin acuerdo, el juez decide

Procedimiento y documentación

• Certificado de matrimonio
• Certificados de nacimiento de los hijos
• Convenio regulador
• Declaraciones económicas
• Otros documentos según el caso

Costes aproximados

• Mutuo acuerdo: 400–1.200 €
• Contencioso: 1.500–4.000 €
• Depende de complejidad, hijos, bienes y abogados

Tiempo estimado

• Mutuo acuerdo: 1–3 meses
• Contencioso: 6 meses – más de un año

Por qué es importante un abogado

• Redactar convenio regulador
• Proteger derechos de hijos y cónyuge
• Asesorar sobre custodia, pensiones y reparto de bienes

El despido improcedente es una de las situaciones laborales más frecuentes y desconocidas por muchos trabajadores en España. Se produce cuando una empresa despide a un trabajador sin causa legal suficiente o sin cumplir los requisitos del procedimiento legal. Esto genera dudas sobre los derechos del trabajador y cómo reclamarlos.

Cuando un despido se declara improcedente, el trabajador tiene derecho a una indemnización económica y, en ciertos casos, a ser readmitido en su puesto. En este artículo explicamos qué es un despido improcedente, cuándo se produce, cómo reclamarlo y cómo calcular la indemnización. Si necesitas asesoramiento legal, el Bufete de Abogados Gerard Gracia en Tortosa puede analizar tu caso y orientarte.

Qué es un despido improcedente

Se considera improcedente cuando la empresa no puede demostrar una causa legal o no cumple con los requisitos formales. Las causas reconocidas incluyen:

• causas disciplinarias
• causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas o de producción) Si no se cumplen, el despido será improcedente.

Diferencia entre despido procedente e improcedente 

Despido procedente: la empresa justifica correctamente el despido. El trabajador puede no recibir indemnización.

Despido improcedente: no hay causa legal suficiente. Derecho a indemnización o readmisión.

Qué hacer si te despiden

1. Revisar la carta de despido
2. Firmar “no conforme”
3. Presentar papeleta de conciliación
4. Presentar demanda judicial si no hay acuerdo

Plazos

20 días hábiles desde el despido para reclamar.

Indemnización 

• 33 días de salario por año trabajado
• Máximo de 24 mensualidades
• Contratos anteriores a 2012: 45 días/año trabajado para parte proporcional

Por qué es importante un abogado laboral

• Revisar la carta de despido
• Calcular indemnización
• Negociar con la empresa
• Presentar demanda

Un abogado laboral en Tortosa o Terres de l’Ebre aumenta las probabilidades de éxito.